Nacházíte se na stránce:Úvodní stránka / Etický kodex

Etický kodex

I. Rozsah působnosti ETICKÉHO KODEXU

  1. Cílem etického kodexu BAUER MEDIA v.o.s. je stanovit minimální standardy práce jak zaměstnanců, tak externích spolupracovníků. Etický kodex upřesňuje pravidla novinářské práce a dává zaměstnancům a externím spolupracovníkům vodítka pro etické řešení situací, které každodenně přináší novinářská práce.
  2. Soubor pravidel, který je obsahem tohoto kodexu je pro všechny zaměstnance a externí spolupracovníky závazný. Kontrola jeho dodržování pak přísluší vždy osobám odpovědným za zveřejněný obsah.
  3. Zaměstnanci i externí spolupracovníci si jsou vědomi, že dodržování etického kodexu je základním předpokladem úspěšného působení BAUER MEDIA v.o.s. (dále též „vydavatel“) na českém mediálním trhu.

II. REDAKČNÍ ZÁSADY

  1. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni vždy postupovat v souladu s právními předpisy České republiky, Evropské Unie a mezinárodními smlouvami, kterými je Česká republika vázána.
  2. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni znát právní předpisy, které se dotýkají jejich profese a sledovat jejich změny. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou oprávněni, v případě potřeby, konzultovat specifické body jednotlivých kauz s právními zástupci BAUER MEDIA v.o.s.
  3. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni zveřejňovat informace, které se zakládají na reálném základě. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou zejména povinni dbát na to, aby nebyly publikovány informace nepravdivé. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni plnit poslání BAUER MEDIA v.o.s., kterým je umožnit veřejnosti svobodný přístup k nezávislým informacím.
  4. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni při poskytování informací veřejnosti v případech, kdy je to vhodné, dát prostor k vyjádření všem subjektům, kterých se zveřejňované informace týkají.
  5. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou oprávněni využívat anonymní citace jen ve výjimečných případech. Užití anonymních citací v periodicích BAUER MEDIA v.o.s. je možné jen tehdy, pokud informace v nich obsažená je klíčová pro úplné pochopení sdělované informace a informaci nelze získat jiným způsobem. Anonymní citace je třeba vždy náležitě posoudit, aby se nestaly hrozbou a nebyly zneužívány k vyřizování osobních účtů.
  6. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni dbát na to, aby zveřejňované informace pokud možno nebyly zkresleny redakčním zásahem, volbou nevhodného titulku či nevhodné ilustrační fotografie.
  7. V případě, kdy zaměstnanci nebo externí spolupracovníci zveřejní informace které nemají reálný základ, jsou povinni bez zbytečného odkladu poté, kdy se o nepravdivosti informací dozví, sdělit své zjištění vydavateli, který rozhodne o dalším postupu.
  8. Zaměstnanci a externí spolupracovníci se mohou s předchozím souhlasem vydavatele od ustanovení tohoto kodexu odchýlit jen tehdy, vyžaduje-li to veřejný zájem. Veřejným zájmem se rozumí zejména, nikoliv však výlučně, zjišťování a zveřejňování informací týkajících se zločinu, případně závažné nepřístojnosti, ochrany veřejného zdraví a veřejné bezpečnosti a informování veřejnosti o podvodných praktikách či prohlášeních fyzických a právnických osob.
  9. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni ve vztahu k třetím osobám užívat profesní označení „novinář“. Od této povinnosti se zaměstnanci a externí spolupracovníci mohou odchýlit výhradně po předchozím souhlasu vydavatele.
  10. BAUER MEDIA v.o.s. dbá na ochranu soukromí. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni zdržet se zásahů do soukromí s výjimkou případů, kdy je takový zásah do soukromí ve veřejném zájmu. I v případě, kdy je zásah do soukromí ve veřejném zájmu jsou zaměstnanci a externí spolupracovníci povinni počínat si tak, aby co nejvíce šetřili právo na soukromí třetích osob. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni se vždy zdržet publikování citlivých údajů, které by mohly vést k narušení soukromí či bezpečnosti třetí osoby dalšími osobami. Takovými osobními údaji jsou zejména, nikoliv však výlučně, názvy ulic a čísla popisná.
  11. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni chránit zdroje informací, pokud si to tyto zdroje přejí, jsou však povinni na požádání identitu zdrojů informací odkrýt vydavateli.
  12. Zaměstnanci a externí spolupracovníci nejsou oprávněni zveřejňovat či navrhovat ke zveřejnění informace pornografického, obscénního či jiného obdobného charakteru.

III. OCHRANA DĚTÍ

  1. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni se zdržet zveřejňování informací o dětech (osobách mladších 15 let) v negativním kontextu tak, aby jim umožnili nerušený vývoj.
  2. Zaměstnanci a externí spolupracovníci nejsou zpravidla oprávněni děti fotografovat a pořizovat s nimi rozhovory bez účasti a souhlasu rodičů, případně jiných zákonných zástupců.
  3. Zaměstnanci a externí spolupracovníci by se měli vyhnout tomu, aby zneužívali jako záminku ke zveřejňování informací týkajících se osobního života dětí známost jejich rodičů, funkci jejich rodičů či všeobecně známé informace o jejich rodičích.
  4. Zaměstnanci a externí spolupracovníci nejsou za žádných okolností oprávněni zveřejnit jakékoliv informace o osobách mladších 18 let, které jsou obětí či svědkem trestného činu se sexuálním podtextem. V případě informování o trestném činu se sexuálním podtextem spáchaném na osobě mladší 18 let nesmí za žádných okolností zaměstnanci a externí spolupracovníci informovat o identitě takové osoby, ani nesmí zveřejnit jakékoliv informace, které se týkají pachatele trestného činu, které by mohly v případě zveřejnění vést k odkrytí identity osoby mladší 18 let. V souvislosti s trestnými činy se sexuálním podtextem není vhodné zejména používat výraz „incest“ či jiné výrazy odhalující spojitost osoby mladší 18 let s pachatelem.
  5. Zaměstnanci a externí spolupracovníci se v tomto etickém kodexu neupravených otázkách zavazují postupovat v mezích ustanovení §8a, §8b a §8c zákona č. 141/1961 Sb., trestní řád.

IV. STŘET ZÁJMŮ

  1. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni informovat vydavatele o možném střetu zájmů bezodkladně poté, kdy se o možném střetu zájmů dozví.
  2. Zaměstnanci a externí spolupracovníci jsou povinni být zdrženliví, pokud se týče jejich možného členství v orgánech právnických osob. Zaměstnanci a externí spolupracovníci mají výslovně zakázáno jakýmkoliv způsobem informovat o politických stranách, jejichž jsou členy, případně v kterých osoba jim blízká zastává jakoukoliv funkci. Zaměstnanci a externí spolupracovníci mají výslovně zakázáno informovat o fyzických a právnických osobách na jejichž ziscích mají přímý, nebo nepřímý zájem. Zákaz se vztahuje mimo jiné na právnické osoby, jejichž akcie zaměstnanec či externí spolupracovník či osoba jim blízká vlastní.
  3. Zaměstnanci a externí spolupracovníci nejsou oprávněni jakýmkoliv způsobem využívat svého postavení ve prospěch svůj či osob blízkých. Zaměstnanci a externí spolupracovníci nejsou oprávněni informovat o osobách, které jsou jim blízké, které jsou jim příbuzné, které jsou jejich manžely, případně se kterými mají blízký osobní nebo finanční vztah.
  4. Zaměstnanci a externí spolupracovníci nejsou oprávněni přijímat v souvislosti s informováním veřejnosti žádné dary, platby či jiné výhody. Pokud jim budou dary, platby či jiné výhody nabídnuty, jsou povinni o takové skutečnosti bez zbytečného odkladu informovat vydavatele. Vydavatel je oprávněn dle vlastního uvážení o nabídce plateb, darů či jiných výhod informovat.
  5. Zaměstnanci a externí spolupracovníci nejsou oprávněn předat třetím osobám informace získané v rámci pracovního či jiného vztahu k BAUER MEDIA v.o.s. Zaměstnanci a externí spolupracovníci nejsou oprávněni zejména informace publikovat v periodicích jiných vydavatelů, na internetu případně v knižní podobě bez předchozího souhlasu vydavatele.

Zaměstnanci a externí spolupracovníci berou na vědomí, že případným porušením Etického kodexu může být vydavateli způsobena škoda a rovněž berou na vědomí, že náhrada takové případné škody by po nich mohla být vymáhána, a to i soudní cestou.

Etický kodex nabývá platnosti a účinnosti dne 1.1.2011. Etický kodex se vydává na dobu neurčitou.


Etický kodex